Новости для интеллектуалов

Новости креативного класса

Каталог компаний

Выбрать тренинг

Летнее чтение:

Добавить в Каталог

Статьи

О Клубе

Форумы

Публикация месяца

TreKo.Ru Консалтинг и тренинги

Рейтинг@Mail.ru



Полезные бизнес-цитаты

    Найдено статей: 1163    Показано: 231 — 240

О кастинге на "Фабрике звезд"

«Признаться, я больше всего люблю этот период. На «Фабриках» нам приходилось оценивать около 3000 человек в день! Сначала я думала, что это невозможно. Оказывается, вполне. Причем проблема не столько в том, что надо посмотреть и оценить всех этих молодых людей. Проблема в твоих ожиданиях, потому что каждый раз, когда открывается дверь, ты надеешься встретить Фросю Бурлакову, персонаж из замечательного фильма «Приходите завтра» - наивную провинциалку с редким талантом. Но проходит день, другой, а её все нет. »»»

Военные психологи приводят неожиданные данные о боевом управлении…

«Немецкий исследователь Е. Динтер выявил своеобразную закономерность, гласящую, что процесс адаптации к боевым действиям длится примерно 15-25 суток, к истечению которых военнослужащий достигает пика морально-психологических возможностей. После 30-40 суток непрерывного пребывания в непосредственном соприкосновении с противником, по данным исследователя, наступает их быстрый спад, связанный с истощением духовных и физических сил. »»»

Княгиня М. К. Тенишева о частной инициативе и зависти окружающих

Россия, конец XIX века, Смоленская губерния.

Пишет княгиня Мария Клавидиевна Тенишева [1867-1928], известная своей благотворительностью, в том числе, устройством качественных школ на селе: »»»

Константин Райкин о театральном успехе, аплодисментах и заполняемости зала

Константин Райкин: «… считаю, что театр - это такой вид искусства, который абсолютно невозможен без публики. Я не понимаю режиссеров, которые говорят, что им интересен процесс, а не результат. Не приемлю критиков, которые утверждают, что все; имеющее шумный успех, - дешёвка. Это для меня люди почти враждебные. Конечно, бывает разный успех. И разная публика. Существует успех какой-нибудь низкопробной эстрадной звезды, которая у огромного количества публики с неразвитым вкусом срывает аплодисменты. »»»

Из кого следует готовить учителей-профессионалов?

«Консалтинговая компания «Маккинзи» провела в 25 странах мира исследование «Уроки анализа лучших систем образования в мире». »»»

Этапы формирования коллективов - взгляд опытного человека

Сейчас никого не удивишь рекомендациями «как создать команду»… К сожалению, авторы подобных советов не всегда имеют какой-либо реальный опыт. Тем ценнее наблюдения руководителя одной из первых школ каскадеров, спортивного тренера А.С. Массарского. »»»

Иерархическое управление у высших приматов и… людей

«Дестабилизирующие группы - к таким объединениям можно отнести союзы молодых нетерриториальных самцов, готовых на открытый конфликт с доминантом и «законопослушными» членами стада. У высших обезьян такие сообщества этологи называют «бандами». Банды не могут физически и психологически противостоять авторитету всего сообщества или доминантов, но способны оказывать давление на отдельных его членов. Мотивом к созданию таких «союзов» является нестерпимая социальная неустроенность, социальный стресс. »»»

Лихие девяностые: хищение чужого имущества и прикольные сотрудники

«С офицером танковой части, что находилась недалеко от моего тогдашнего жилья, я договорился поставить цистерну в суперсекретном охраняемом боксе. Через несколько дней я не досчитался двухсот пятидесяти литров... Тогда я побежал к начальнику райпотребсоюза Балахнинского района. Союз этот трещал по швам, на базах все гнило, ситроцех простаивал, пшеница не росла, но дотации поступали, а значит, наш барин и в ус не дул. Жил этот начальник главным образом на аренде госплощадей. »»»

Владимир Бехтерев о механизмах внушения и «психических эпидемиях»

«Одушевление народных масс в годину тяжелых испытаний и фанатизм, охватывающий народные массы в тот или в другой период истории, представляют собою также своего рода психические эпидемии, развивающиеся благодаря внушению словом или иными путями на подготовленной уже почве сознания важности переживаемых событий. »»»

Правила Билла Гейтса или как работают в команде Microsoft

«Комплекс зданий компании Microsoft в Редмонде - удивительное место, которое по праву сравнивают с Диснейлендом. Это огромный парк, не меньше по размеру, чем Диснейленд, чистый и тщательно спланированный, четко управляемая «микроутопия», в которой есть все лучшее, что может предложить Америка, где все пронизано личными пристрастиями её великодушного основателя. В отличие от Диснейленда безалкогольные напитки и леденцы здесь бесплатны, и в компьютерные игры также можно играть бесплатно. В комплексе восемьдесят два здания, общая площадь которых - более шестисот тысяч квадратных метров. Это в девять раз больше Лувра и почти столько же, сколько занимает Пентагон. В штаб-квартире Microsoft двадцать четыре кафетерия, в семи из которых можно и позавтракать, и пообедать, и поужинать. Там также есть транспортная служба Microsoft, библиотека, телестудия, музей, магазин, футбольное поле и коллекция произведений искусства. »»»

Афоризмы, мысли и цитаты известных людей


 Следующие 
 Предыдущие 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117

Методические статьи
Статьи и дискуссии
Коллекции
На главную




Анонсы мероприятий

Главная рассылка
Творческие личности
и команды.
Методики креатива

более 7500 Подписчиков


Новые компании в Каталоге

Для Пользователей: направляя нам электронное письмо и/или заполняя любую регистрационную форму на сайте,
Вы подтверждаете факт ознакомления и безоговорочного согласия с принятой у нас Политикой конфиденциальности.


English
Deutsch
Russian