Новости для интеллектуалов

Новости креативного класса

Каталог компаний

Выбрать тренинг

Летнее чтение:

Добавить в Каталог

Статьи

О Клубе

Форумы

Публикация месяца

TreKo.Ru Консалтинг и тренинги

Рейтинг@Mail.ru



Полезные бизнес-цитаты

    Найдено статей: 1163    Показано: 371 — 380

Корпоративная культура организации

United Vision Grroup - эта американская компании образовалась в начале 90-х годов. «Главной целью, которую поставил президент UVG, — создать модель, образцовую компанию, которая станет настоящим примером для всех организаций. Президент Хён Джин Мун окон­чил исторический факультет Колумбийского университета, Гарвард­скую школу бизнеса и Теологическую семинарию. На протяже­нии всей жизни он всегда старался быть первым во всем, за что бы ни брался. Это жизненное кредо помогло ему одержать побе­ду в Олимпийских играх 1992 г. в соревнованиях по конному спорту. »»»

Марк Захаров рассказывает, что значит «стать актером»…

Главный режиссер Ленкома М.А. Захаров делится опытом: «Если Вам захочется поступить в Академию театрального искусства (ГИТИС) или в какое-либо другое театральное учебное заведение, чтобы выучиться на артиста, режис­сера, театрального журналиста или менеджера, — немед­ленно откажитесь от этой идеи. Раз и навсегда выбросите эту опасную мысль из головы. Если выбросить не удаст­ся — тогда поступайте. »»»

Признаки и характерные черты тоталитарных сект

Правительство Германии в листовке, которая раздается школьникам, выделяет 17 признаков тоталитарных сект: »»»

Cоздание рабочей группы, команды разработчиков нового продукта

«Трудная задача для бизнеса — сделать так, чтобы сотрудники действовали сов­местно и притом продуктивно. Послед­ние лет десять многие бросились перево­дить ключевые процессы, скажем, разра­ботку продуктов, в отдаленные уголки земного шара. Считалось, что это эконо­мит время и деньги. Но выясняется, что при таком раскладе управление требует больше усилий, нежели просто поддер­жание контактов по телефону и элек­тронной почте»»»

Принципы творческой деятельности Бориса Краснова

«К сожалению, последние десять-пятнадцать лет - это период «лихих» денег, которые многими людьми использовались неправильно. Сколько людей кануло! Казалось, были все атрибуты успеха: машины, квартиры, потрясающие шмотки - все что душе угодно. Только не было репертуара, не было раскрутки и настоящих шоу - вещей, которые бы делали артиста артистом. Люди работают на деньги - не на имя. »»»

О практическом интеллекте и успехе в бизнесе

"Несколько лет назад крупнейшие американские корпорации заинтересовались, почему лучшие выпускники бизнес-школ Гарварда, Стэнфорда и Уортона (Пенсильванский университет), получающие первую зарплату в размере $175 тыс. в год, не стоят этих денег. Исследование дало удивительный результат: академическая успеваемость не является ключевым фактором успеха»»»

Конкурс профессионального мастерства в Японии

"Надо признать, что с советских времен, а может быть даже с эпохи крепостного права, в нашей стране не было традиции возвеличивать и по достоинству вознаграждать профессиональное мастерство и тем самым воспитывать у людей гордость за качество своего труда. Стахановское движение, рекорды ударников пятилеток и тружеников тыла делали главный упор на количественные показатели. В Японии же еще с феодальных времен каждое ремесло имело своих кумиров. »»»

Тренинг межкультурной коммуникации

"Американские культурологи придумали специальную учебную игру под названием "Бафа-Бафа", которая помогает понять, что такое культурная ментальность. Участники игры разбиваются на две группы. Одна группа образует народ с культурой "альфа", другая становится народом с культурой "бета". Каждой группе сообщаются нормы и ценности ее культуры. »»»

Современные научно-исследовательские центры и Академия наук

"Реформаторы", при всей своей самодостаточности, сами все же оказались нуждающимися во внешнем интеллектуальном обеспечении своих действий. В результате с начала 90-х годов в системе взаимо-отношения науки и политики появляются особые структуры, специализирующиеся в обслуживании политиков. Это всевозможные социологические и политологические, экономические и стратегические центры, явно настроенные на обслуживание тех или иных структур власти, предпринимательства, политических партий. Поэтому новый тип ученых, чья дорога в политику пролегла через такие центры, можно назвать "обслуживающими". »»»

Правила близких друзей или Психология дружбы

Опросы мужчин и женщин в возрасте от 18 до 60 лет, которые провели М. Аргайл и М. Хендерсон в Великобритании, Италии, Японии, Гонконге, показали, что есть некоторые неписаные правила дружбы, одинаково признаваемые в разных странах. »»»

Афоризмы, мысли и цитаты известных людей


 Следующие 
 Предыдущие 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117

Методические статьи
Статьи и дискуссии
Коллекции
На главную




Анонсы мероприятий

Главная рассылка
Творческие личности
и команды.
Методики креатива

более 7500 Подписчиков


Новые компании в Каталоге

English
Deutsch
Russian