Новости для интеллектуалов

Новости креативного класса

Каталог компаний

Выбрать тренинг

Летнее чтение:

Добавить в Каталог

Статьи

О Клубе

Форумы

Публикация месяца

TreKo.Ru Консалтинг и тренинги

Рейтинг@Mail.ru



Полезные бизнес-цитаты

    Найдено статей: 1163    Показано: 791 — 800

Признаки тоталитарной секты по М. Т. Сингеру и Р. Д. Лифтону  »»»

Чем отличались корпоративные стандарты у Леонида Пастернака и у Льва Толстого...

Стихов Пастернаку слали немного, и заводить особый резиновый штамп для ответа, какой был у Льва Толстого, Пастернаку не было необходимости... »»»

Как понимает "отстройку от конкурентов" ювелир Андрей Ананов

"И мастера имеют личные именные клейма, а значит — отвечают за качество своего труда. Рядом стоит мое имя — Ананов. Я отвечаю за все. »»»

Почему уходят сотрудники?

Перечень типичных причин увольнения работников и высокой текучести кадров в компаниях. »»»

Контроль персонала - специалистов

Владелец «Меди», взглянув на монитор, в любой момент может увидеть движение пациентов, работу персонала, расходование материалов, изменение расходуемых сумм и пополнение выручки — вплоть до копейки, и так далее. »»»

Типовые ошибки при построении стратегии компании

Фрагмент статьи М. Кларина и А. Тимошина представляет собой перечень наиболее типичных ошибок, допускаемых при разработке стратегии фирмы. »»»

В чем причина остроумных ответов В. Маяковского [версия Варлама Шаламова]

"На диспут «Леф или блеф» в клуб 1-го МГУ Маяковский вместе с Шкловским и кем-то еше пришел пораньше, прошелся по сцене, поднял для чего-то табуретку в воздух, опустил. Вышел на авансцену к залу, ещё не полному. Еще шли по проходам, усаживались, двигали стульями. »»»

Оценка текущего обучения по К. Фопелю [серия "Упражнения для тренингов"]

Это упражнение позволяет ведущему и членам группы получить информацию о текущем состоянии процесса обучения. Переживания участников, связанные с приобретением нового опыта, складываются в единую многоцветную картину.

Инструкция: Повесьте большой лист бумаги со следующими неоконченными предложениями: »»»

Советы психодизайнеров (они себя так сами называют) на тему: как преодолеть стресс...  »»»

Креативная методика СПИН

“Хочу преложить еще одну модель, являющуюся эффективной техникой планирования и анализа проблем. Модель СПИН заключается в творческом обдумывании следующих элементов плана/идеи: »»»

Афоризмы, мысли и цитаты известных людей


 Следующие 
 Предыдущие 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117

Методические статьи
Статьи и дискуссии
Коллекции
На главную




Анонсы мероприятий

24.12  Санкт-Петербург.
39-я Конференция «Стратегии творчества»

25.12  Санкт-Петербург.
39-й Мастер-класс «Продвижение сложных услуг, идей и Личностей через статьи и книги»

19.11  Санкт-Петербург.
56-я встреча: Как создавать свой творческий / креативный проект?

29.05 Тренинг: Развитие ресурса руководителя

01.06 Тренинг: Подлинный тест Люшера. Возможности практического применения (медицинская и педагогическая практика, управление персоналом и индивидуальный коучинг)

01.06 Тренинг: Метод «Ассессмент-центр»: практика использования при подборе и оценке персонала

13.06 Тренинг: Графический коучинг как инструмент психологической помощи при прохождении жизненных кризисов

24.06 Тренинг: Подбор персонала: технологии проведения собеседования

01.07 Тренинг: Тренинг «Талант-менеджмент и успешное развитие организации»

06.07 Тренинг: Коучинг не для коучей. Инструменты коучинга для специалистов, работающих с людьми

17.07 Тренинг: ВЕБИНАР: Введение в коучинг, или азбука начинающего коуча

Все мероприятия


Главная рассылка
Творческие личности
и команды.
Методики креатива

более 7500 Подписчиков


Новые компании в Каталоге

English
Deutsch
Russian