 Новости для интеллектуалов  Новости креативного класса Каталог компаний Выбрать тренинг
Летнее чтение: Добавить в Каталог Статьи
О Клубе Форумы Публикация месяца
|
Статьи и дискуссии Найдено статей: 814 Показано: 791 — 800
Борис Жалило, Тимдестроинг, или Отбойный молоток для команды
Эта статья для тех руководителей, которые хотят навредить бизнесу своего предприятия. Они получат множество советов по поводу того, как это сделать. Советы будут краткими и практичными, так что их легко будет использовать. Тех руководителей, которые не хотят навредить своему бизнесу, просим по прочтении материала ни в коем случае не использовать в своей практике действия, описанные в советах. Автор советов никакой ответственности за разрушительные последствия рекомендованных действий не несет. В конце концов, он их просто подсмотрел «в жизни»… »»»
Тренер сборной страны по баскетболу Александр Яковлевич Гомельский о мастерстве спортивного тренера
Затем можно собрать всех игроков вокруг тренера и, взявшись за руки, бросить клич вроде: «Мы победим!», «Вперед, ЦСКА!», «Россия за нами!» »»»
Владимир Оглоблин, Каков топ, такова и оргкультура
Для чего нужна миссия организации? К чему пришить этический кодекс, за который консалтинговой компании заплатили немалые деньги? Следует ли уволить неформального лидера, который одновременно является лучшим «продажником»? Почему я ему объясняю в пятый раз, а он не понимает? »»»
Губин Д., Кому он нужен, твой диплом
После того как богатейшим человеком страны стал Роман Абрамович, вообще не имеющий диплома, идиотизм нашего образования стал требовать публичного обсуждения... »»»
Александр Алексеев, Заметки к инициативам создания Деловых клубов Санкт-Петербурга
Если в динамике последних лет 15 рассматривать ландшафт города с точки зрения насыщенности деловыми клубами, то мы увидим довольно интересное явление. Клубов много. Было, ушло в небытие и есть. А сколько проявлено инициатив, вряд ли вообще поддается счету. Десятки инициатив были точно. О большей численности попыток следует уже говорить с осторожностью. И что интересно, имеется устойчивая версия, что такая ситуация есть особенность Санкт-Петербурга. Москва сильно стратифицирована и динамика обновления человеческого ресурса велика. В других городах все более «спаяно» и просчитываемо. А Петербург занял удобное положение – потенциал есть, даже с избытком, который в рамках города непросто реализовать. Хотя если кто-либо докажет другое, будет только польза. Для понимания, что где происходит. »»»
Ирина Афанасенко, Как выбрать обучающую компанию?
-Не секрет, что успех в развитии бизнеса зависит, прежде всего, от компетенции руководителя и его команды. И даже если на предприятии или в фирме работают грамотные, умные, талантливые специалисты, стремительное развитие нашего общества, создание новых высокоэффективных технологий, изменения в системе хозяйствования влекут за собой потребность в повышении уровня ранее приобретённых знаний. »»»
13-е заседание СПб Клуба тренеров и консультантов [несколько фрагментов]
16 сентября 2004 г. в помещении Открытого Евразийского института состоялась 13-я встреча Санкт-Петербургского Клуба консультантов и тренеров, в которой приняли участие руководители тренинговых и консалтинговых фирм Санкт-Петербурга. Приводим Вашему вниманию несколько фрагментов дискуссии. »»»
Марк Кукушкин, Тренинговая индустрия: для и вместо тренингов
Верный признак зрелости профессии – становление сервисной по отношению к данной профессии инфраструктуры. Именно такое становление сервисной индустрии мы наблюдаем сегодня по отношению к профессии бизнес-тренера и рынку бизнес-тренингов в целом. Я неоднократно обсуждал с коллегами контуры этой будущей сферы тренерского сервиса. Жанр данной публикации – направленное воображение (тоже, кстати, одна из тренерских компетенций) на тему перспектив данной индустрии. Выбранная нами глубина масштаба подобного фантазирования – 5-10 лет (дабы совсем не оторваться от грешной реальности). Подобную работу я иногда еще именую «трендеж» - угадывание трендов, прогнозирование перспектив развития рынка. Хочу отметить, что ряд предлагаемых прогнозов опираются на ростки на почве настоящего. »»»
Ellis A., Характеристики искаженного мышления по Эллису
Все или ничего: «Если я потерпел неудачу в решении какой-либо важной задачи, а этого не должно было случиться, то я полный неудачник и совершенно не достоин любви». »»»
Ellis A. & Dryden W., 13 критериев психологического здоровья по Эллису (Ellis А.) »»»
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82
|
Анонсы мероприятий
Главная рассылка
Новые компании в Каталоге
Notice: Undefined variable: sape in /home/antropogen/treko.antropogenez.ru/docs/klub.php on line 226
Fatal error: Call to a member function return_links() on a non-object in /home/antropogen/treko.antropogenez.ru/docs/klub.php on line 226
|
