Новости для интеллектуалов
Новости креативного класса
Каталог компаний Выбрать тренинг Направление Все тренинг для тренеров аудит, бухучет, оценка безопасность IT, e-Learning командообразование личн. рост, коучинг логистика, ВЭД реклама,PR,маркетинг общий менеджмент продажи публичные выступления таймменеджмент ТРИЗ, ТРИЗ+Бизнес управление качеством управление персоналом этикет юриспруденция избират. технологии управление знаниями
Летнее чтение:
Добавить в Каталог Статьи О Клубе Форумы Публикация месяца
Статьи и дискуссии Найдено статей: 814 Показано: 31 — 40
Василина Абу-Навас, Мифы о командах, и Какие проблемы НЕ решаются за счет тренингов командообразования В ошибке 2.6. статьи «Типичные ошибки управленцев» я обещала подробно продолжить тему команды в бизнесе. »»»
Александров Сергей Александрович, Контроль стандартов и продаж на мебельной торговой точке. Зачем нужны корпоративные стандарты продаж и как их разработать для своей компании Часть 1. Зачем нужны корпоративные стандарты продаж. »»»
Абу-Навас Василина, Типичные ошибки управленцев. 3. «Эмоциональный интеллект» на работе и амбиции Говорят, что у нас 2 беды: «дураки и дороги». С дорогами проще – их можно исправить с помощью внешнего вмешательства. С первым труднее… »»»
Абу-Навас Василина, Типичные ошибки управленцев. 2. Иллюзии и великий русский «авось» Россия - великая страна. »»»
Абу-Навас Василина, Типичные ошибки управленцев »»»
Погосова Татьяна Юрьевна, Мир, как корабль дураков, или Отношение к инвалидам В России очередной тренинговый бум. Недавно созданная ассоциация тренеров и компаний, которые занимаются так называемой трансформационной работой, насчитывает сто профессионалов. Это только учтённые, предполагаю, что столько же неучтённых. В этом формате тренингов практически обязательна социальная работа – так называемые общественные проекты. Этим обычно занимаются участники лидерских программ: команда людей делает что-то общественно полезное для города и мира, urbi et orbi, как говорили древние. Я много лет не руководила подобными программами, и вот недавно мне посчастливилось такую провести. Мои участники решили заняться съездами для людей с ограниченными возможностями, колясочниками. Вдохновленная их проектом, решила изложить свои размышлизмы на тему благотворительности. »»»
Константин Филяев, Подход к Клиенту. Часть 1: Продажи по написанному (Продолжение) Важно то, что внутри. И что же?.. »»»
Константин Филяев, Подход к Клиенту. Часть 1: Продажи по написанному По теории и практике продаж написано бесконечно много. Тысячи тренингов и семинаров предлагают специалисты различных уровней и специализаций. Но в этом море информации так много «воды» и так мало полезной «соли», что усилия многих продавцов по повышению своего мастерства не дают желаемого результата. Так в чём же соль, а в чём – вода? »»»
Тютин Альберт Аннурович, Как провести утреннюю планерку, собрание продавцов Мой учитель любит повторять: всё, что делает руководитель, либо мотивирует, либо демотивирует. В последнее время по роду профессиональной деятельности присутствовал на нескольких утренних собраниях с торговым персоналом. Если кратко - довольно бездушно, скучно и бездумно. Настрой на день формируется соответствующий. Поэтому предлагаю свою памятку, как подготовить и провести такое утреннее собрание более продуктивно. »»»
Захаров Игорь Сергеевич, Американцы не верили своим глазам… (О работе Нины Александровны Захаровой – Главного редактора Издательства ЛГУ) Мне кажется, что в истории менеджмента существует пробел в освещении работы менеджеров советского времени. Считается, что у нового времени и экономики другие проблемы, цели, и опыт прошлого здесь будет мало применим, но это не так. »»»
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82
Анонсы мероприятий Главная рассылка Новые компании в Каталоге
Новости для интеллектуалов 
Новости креативного класса 
