Новости для интеллектуалов
Новости креативного класса
Каталог компаний Выбрать тренинг Направление Все тренинг для тренеров аудит, бухучет, оценка безопасность IT, e-Learning командообразование личн. рост, коучинг логистика, ВЭД реклама,PR,маркетинг общий менеджмент продажи публичные выступления таймменеджмент ТРИЗ, ТРИЗ+Бизнес управление качеством управление персоналом этикет юриспруденция избират. технологии управление знаниями
Летнее чтение:
Добавить в Каталог Статьи О Клубе Форумы Публикация месяца
Статьи и дискуссии Найдено статей: 814 Показано: 561 — 570
Сартан Галина Николаевна, 10 мифов тренинга командообразования »»»
Сигневич Светлана Анатольевна, Продвижение консалтинговых услуг в регионах. Как создать взаимовыгодные отношения с Провайдером В настоящее время роль регионов возрастает. Многие компании имеют свою филиальную или дилерскую сеть. Экономические интересы регионов переплетаются.»»»
Иголкина Инна Николаевна, Выбор темы тренинга. Форма подачи материала. Тестирование »»»
Еремина Наталия Александровна, Тренинг с нуля Надо различать проблемы создания нового тренинга / семинара «с нуля» сегодня, в июне 2006 года, и десять лет назад. »»»
Еремина Наталия Александровна, Тренинговая фирма «с нуля» Тренингово-консалтинговая компания будет успешна при условии, что сотрудничество с ней приносит Заказчику результат. Поэтому залог успеха – это технология измерения результата (на языке бизнеса - экономического результата). К сожалению, эта задача не имеет простого и однозначного решения. »»»
Н.В. Жадько, М.А. Чуркина, Задачи и навыки в тренинге Ежедневно в самых разных компаниях к работе приступают новички: новички в области продаж, новички в сфере обслуживания, новички в управлении. Индекс обновления кадрового состава для многих организаций давно превысил драматичные 15-20%. Сегодня специалисты легко находят новые рабочие места. Засиживаться на одном рабочем месте не принято: общественное мнение и средства массовой информации поддерживает трудовую мобильность. Руководству компаний приходится постоянно думать о восполнении потерь, и обучение персонала для многих становится обязательным и непрерывным процессом. »»»
Сергей Матвеев, Об одном мало используемом ресурсе повышения эффективности работы персонала Я обращаюсь «ко всем, кого это касается». Тема эта не популярна. Даже несколько скользка. Организационные психологи боятся всего, что хоть как-то напоминает психиатрию по причине незнания не только психиатрии, но и анормальной психологии. По этой же причине вряд ли могут считаться целевой аудиторией HR-специалисты, консультанты в области развития персонала и другие консультанты. Обращаться же к коллегам по цеху – психиатрам и клиническим психологам бесполезно, поскольку существуют они в несколько другой реальности. »»»
Самые глупые законы мира по версии Дэвида Кромби (David Crombie) В предисловии к одноименной книге Дэвид Кромби пишет:»»»
Дмитрий Володин, Александр Снегирев, Новые подходы к старым проблемам рекрутинга В данной статье мы рассмотрим новые услуги, появившееся в последнее время на рынке рекрутинга, и современные технологии работы, используемые рекрутинговыми агентствами. »»»
Как можно публиковаться чаще? [опыт физиков] Эта уловка в сочетании с хорошо развитым воображением позволяет опубликовать большое число экспериментальных статей, не проводя вообще никаких экспериментов, и тем самым сэкономить кучу государственных средств... »»»
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82
Анонсы мероприятий Главная рассылка Новые компании в Каталоге
Новости для интеллектуалов 
Новости креативного класса 
