Новости для интеллектуалов

Новости креативного класса

Каталог компаний

Выбрать тренинг

Летнее чтение:

Добавить в Каталог

Статьи

О Клубе

Форумы

Публикация месяца

TreKo.Ru Консалтинг и тренинги

Рейтинг@Mail.ru



Статьи и дискуссии

    Найдено статей: 814    Показано: 561 — 570

Сартан Галина Николаевна, 10 мифов тренинга командообразования  »»»

Сигневич Светлана Анатольевна, Продвижение консалтинговых услуг в регионах. Как создать взаимовыгодные отношения с Провайдером

В настоящее время роль регионов возрастает. Многие компании имеют свою филиальную или дилерскую сеть. Экономические интересы регионов переплетаются.

Всё это является новым вызовом для консалтинговых компаний, кадровых и учебных центров. »»»

Иголкина Инна Николаевна, Выбор темы тренинга. Форма подачи материала. Тестирование  »»»

Еремина Наталия Александровна, Тренинг с нуля

Надо различать проблемы создания нового тренинга / семинара «с нуля» сегодня, в июне 2006 года, и десять лет назад. »»»

Еремина Наталия Александровна, Тренинговая фирма «с нуля»

Тренингово-консалтинговая компания будет успешна при условии, что сотрудничество с ней приносит Заказчику результат. Поэтому залог успеха – это технология измерения результата (на языке бизнеса - экономического результата). К сожалению, эта задача не имеет простого и однозначного решения. »»»

Н.В. Жадько, М.А. Чуркина, Задачи и навыки в тренинге

Ежедневно в самых разных компаниях к работе приступают новички: новички в области продаж, новички в сфере обслуживания, новички в управлении. Индекс обновления кадрового состава для многих организаций давно превысил драматичные 15-20%. Сегодня специалисты легко находят новые рабочие места. Засиживаться на одном рабочем месте не принято: общественное мнение и средства массовой информации поддерживает трудовую мобильность. Руководству компаний приходится постоянно думать о восполнении потерь, и обучение персонала для многих становится обязательным и непрерывным процессом. »»»

Сергей Матвеев, Об одном мало используемом ресурсе повышения эффективности работы персонала

Я обращаюсь «ко всем, кого это касается». Тема эта не популярна. Даже несколько скользка. Организационные психологи боятся всего, что хоть как-то напоминает психиатрию по причине незнания не только психиатрии, но и анормальной психологии. По этой же причине вряд ли могут считаться целевой аудиторией HR-специалисты, консультанты в области развития персонала и другие консультанты. Обращаться же к коллегам по цеху – психиатрам и клиническим психологам бесполезно, поскольку существуют они в несколько другой реальности. »»»

Самые глупые законы мира по версии Дэвида Кромби (David Crombie)

В предисловии к одноименной книге Дэвид Кромби пишет:

«В середине 80-х годов я был назначен мировым судьей в судейской коллегии Салисбэри в Уилтшире. В течение почти четырех лет я был вполне доволен своей должностью. Так продолжалось до тех пор, пока в Салисбэри и его округе не возникла проблема разрешения доступа к развалинам Стоунхеджа в день летнего солнцестояния. »»»

Дмитрий Володин, Александр Снегирев, Новые подходы к старым проблемам рекрутинга

В данной статье мы рассмотрим новые услуги, появившееся в последнее время на рынке рекрутинга, и современные технологии работы, используемые рекрутинговыми агентствами. »»»

Как можно публиковаться чаще? [опыт физиков]

Эта уловка в сочетании с хоро­шо развитым воображением позволяет опубликовать большое число экспериментальных статей, не проводя вообще никаких экспериментов, и тем самым сэкономить кучу государственных средств... »»»


 Следующие 
 Предыдущие 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82

Методические статьи
Полезные бизнес-цитаты
Коллекции
На главную




Анонсы мероприятий

Главная рассылка
Творческие личности
и команды.
Методики креатива

более 7500 Подписчиков


Новые компании в Каталоге

Для Пользователей: направляя нам электронное письмо и/или заполняя любую регистрационную форму на сайте,
Вы подтверждаете факт ознакомления и безоговорочного согласия с принятой у нас Политикой конфиденциальности.


English
Deutsch
Russian