 Новости для интеллектуалов  Новости креативного класса Каталог компаний Выбрать тренинг
Летнее чтение: Добавить в Каталог Статьи
О Клубе Форумы Публикация месяца
|
Статьи и дискуссии Найдено статей: 814 Показано: 681 — 690
Модестов Сергей Юрьевич, Типовые ошибки при продвижении дорогих образовательных услуг
Сформировался рынок образовательных услуг. Многие поставщики образовательных услуг хотели бы позиционироваться на рынке как дорогие; средняя ценовая категория хотела бы оправдать цену в глазах клиентов. Однако, далеко не все потенциальные клиенты готовы стать кинетическими, не готовы платить. Почему? Видимо, этому мешают некие отрицательные стереотипы. [3]
Рассмотрим их подробнее. »»»
Александр Трусь, Бизнес-тренинг: работа над ошибками
Как показывают многочисленные истории людей, которые на своих ошибках научились (если они продолжают успешно работать) быть именно бизнес-тренерами, есть некоторое количество типовых ошибочных представлений, как мы называем это, «засад», проблем, которые наиболее часто свойственны таким начинающим бизнес-тренерам. »»»
«Скорость оборота 27 чудачеств» в области тренинга и консалтинга США по Р. Паскалю
В США профессионально легитимизированной практикой стало принятие и использование управленческих идей без глубокого усвоения лежащих в их основе положений и без принятия обязательств, необходимых для того, чтобы их поддерживать. »»»
Специфика консультационных услуг [заочная дискуссия]
14 мнений и контр-мнений. »»»
Эксперименты Филипа Зимбардо в Стэнфордском университете и Стэнли Милгрэма в Йельском университете [ужас внутри нас].
Более 30 лет прошло с тех пор, как в стенах Стэнфордского университета несколько молодых людей под наблюдением психологов имитировали экстремальную ситуацию — тюремное заключение одних под надзором других. “Невинная” ролевая игра едва не привела к катастрофическим последствиям... »»»
Б. В. Бахтерев, Двенадцать правил составления должностной инструкции
В этой статье речь пойдет о корпоративных письменных нормативных документах.
Существует три основные разновидности таких документов:
- положения о структурных подразделениях,
- регламенты выполнения рабочих операций
- и персональные должностные инструкции. »»»
10 болезней бизнес-команды »»»
Модестов Сергей Юрьевич, Педагогические функции »»»
Лариса В. Дальченко, Тренер – идеальный образ и реальный взгляд на профессию
Тренинг – курс активного обучения, состоящий из информационной части и упражнений для отработки навыков, работы со спонтанным поведением человека в специально смоделированной или естественной ситуации. Но все же тренинг – это прежде всего получение участниками непосредственного опыта. От жизненного он отличается только тем, что специально отобран и организован, поэтому лучше осознается и усваивается. »»»
Виталий Борисенко, Технология управления эффективностью: и просто, и сложно
Технология не решает Ваши задачи.
Технология создает такие условия, при которых задачи не могут не решиться. »»»
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82
|
Анонсы мероприятий
Главная рассылка
Новые компании в Каталоге
Notice: Undefined variable: sape in /home/antropogen/treko.antropogenez.ru/docs/klub.php on line 226
Fatal error: Call to a member function return_links() on a non-object in /home/antropogen/treko.antropogenez.ru/docs/klub.php on line 226
|
