 Новости для интеллектуалов  Новости креативного класса Каталог компаний Выбрать тренинг
Летнее чтение: Добавить в Каталог Статьи
О Клубе Форумы Публикация месяца
|
Статьи и дискуссии Найдено статей: 814 Показано: 691 — 700
Артемий Троицкий об отечественном шоу-бизнесе [есть явные аналогии с тренинговым и консалтинговым бизнесом]
Если же говорить в частности, то у нас есть несколько серьезных проблем, которые сказываются на развитии шоу-бизнеса. В первую очередь - пиратство. Из-за пиратства наша музыкальная индустрия перевернута с ног на голову по сравнению с мировой... »»»
Перлы III-й Конференции СПб Клуба консультантов и тренеров
Мы публикуем традиционную подборку "перлов": смешных фраз, диалогов, оговорок и т.п., прозвучавших на нашей III-й Конференции. »»»
Обсуждение итогов III-й Конференции Cанкт-Петербургского Клуба консультантов и тренеров: "Как создать и продвигать новый тренинг или бизнес-семинар" 25 июня 2005 г. [стенограмма] »»»
Струин Юрий Владимирович, Как мы продаем столичных тренеров в Тюмени?
Мы (Институт Бизнеса "Лекс", Учебный Центр КГ "Лекс" на рынке 10 лет, крупнейшая консалтинговая группа в Уральском Федеральном Округе, 5-ая в РФ; «ИБЛ» как тренинговый проект активно раскручивается полгода) проводим в Тюмени дорогие, но качественные тренинги.
Тренинги дорогие и качественные, потому что тренера у нас столичные. Вернее нам нужны очень качественные тренера, а где ж их взять как не в столицах? За это время мы переоткрыли 3 основных способа убить наш бизнес. Возможно кому-то будет полезен наш опыт. »»»
Слепцова Марина Игоревна, Кулинченко Юлия Андреевна, Развитие рынка консалтинговых услуг. Маркетинговое партнёрство как наиболее быстрый способ захвата рынка
Мировой рынок консультационных услуг без преувеличения можно назвать одним из самых динамично развивающихся. Потенциал роста рынка оценивается в 20-40 % в год. Потенциал роста рынка консалтинговых услуг наблюдается и в России, в том числе и в Калининграде. Это связано с динамикой сложности и изменчивости бизнес-среды, ужесточением конкуренции и появлением новых технологий. »»»
Белкина Елена Николаевна, Оценка результатов тренинга
Оценка результатов тренинга формирует заключительную часть тренингового цикла, который начинается с определения проблемы, проходит стадию диагностики, где проблема превращается в тему программы обучения, и переходит на этап планирования и организации этой программы. »»»
Новые бизнес-семинары с повышенной силой тренинга [Юмористическая подборка]
Клиент прежде всего урод. Основы сервиса... »»»
Ведаль Ирина Федоровна, О Доверительных отношениях Клиент - Продавец
По мнению Адама Селигмена, американского социолога, сегодняшняя проблема потери доверия в обществе возникает объективно в ответ на социальное расслоение и ролевую сложность современного общества. »»»
Аксенова Ольга Александровна, Корпоративные программы обучения и дефицит времени
Согласно опросу директоров крупнейших российских компаний, проведенному журналом «Эксперт РА » (Рейтинговое Агентство) и консалтинговой компанией BKG в 2003 году, проблемы развития персонала они намерены решать сами - «выращивая кадры в коллективе». Учитывая, что на предприятиях, которых касался опрос, работает более 4 млн. человек, ежегодный спрос на программы обучения можно оценить 200-400 млн. долларов (Проблемы развития// Эксперт, №36, 2003). Такая позиция руководителей во многом объясняет возникший в последние годы взрывной спрос на так называемые «корпоративные программы обучения», т.е. программы обучения, проводящиеся только для сотрудников данной компании (так называемые «закрытые») и гибко адаптированные к ее потребностям и проблемам. »»»
Самоактуализирующиеся люди по Абрахаму Маслоу
По Абрахаму Маслоу, эти люди представляют собой “цвет” человеческой расы, ее лучших представителей. Он также полагал, что эти люди достигли того уровня личностного развития, который потенциально заложен в каждом из нас. Материал этого заключительного раздела подается именно в таком ключе — представление о том, что значит быть здоровым, полноценным человеком с точки зрения гуманистической психологии. [...] Исходя из своего исследования, А. Маслоу пришел к заключению, что самоактуализирующиеся люди имеют следующие характеристики. »»»
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82
|
Анонсы мероприятий
Главная рассылка
Новые компании в Каталоге
Notice: Undefined variable: sape in /home/antropogen/treko.antropogenez.ru/docs/klub.php on line 226
Fatal error: Call to a member function return_links() on a non-object in /home/antropogen/treko.antropogenez.ru/docs/klub.php on line 226
|
