Новости для интеллектуалов

Новости креативного класса

Каталог компаний

Выбрать тренинг

Летнее чтение:

Добавить в Каталог

Статьи

О Клубе

Форумы

Публикация месяца

TreKo.Ru Консалтинг и тренинги

Рейтинг@Mail.ru



Эффекты эффективных и неэффективных команд по Марсиалю Лосадо

 Автор: Галина Владимировна Дубинина

Регистрация на online-лекции портала VIKENT.RU Видео-архив online-лекций И.Л. Викентьева
Программа ближайшей воскресной online-лекции Программа ближайшей воскресной online-лекции


Марсиаль Лосада / MarciaLosada - директор и основатель консалтинговой компании «LosadaLine - MetaLearning» (США).

«Изучая эффективные и неэффективные спортивные команды, Марсиаль Лосада …пришёл к интересному выводу: одним из ключевых факторов успеха для любых команд, чем бы они ни занимались, было соотношение позитивных и негативных моментов во взаимодействии членов команды.

В зачёт шло всё: со знаком «минус» - упрёки, оскорбления, жестокие подколки, наказания, выражение неудовольствия, со знаком «плюс» - похвала, комплименты, поддержка, одобрение и т. д.

Соотношение позитива и негатива в команде было названо «коэффициентом Лосада» (Losadaratio), и тут же выяснилось, что наиболее эффективны те команды, в которых этот коэффициент находится в зоне от 2,9 до 11,6».

Другими словами, команды с коэффициентом ниже 2,9 постепенно деградировали, в промежутке от 2,9 примерно до 7 их эффективность быстро росла, а после 7 - начинала снижаться, и по достижении значения 11,6 и выше команда снова деградировала».

Источник: http://zhartun.me/losada-ratio/

Данные соотношения были вычислены путём переноса на социальные отношения нелинейной модели Эдварда Лоренца / Edward Norton Lorenz, так называемой модели Лоренца (The Lorenz Model), которая изначально была введена как первое приближение для решения задачи о конвекции морской воды в плоском слое, а также числового критерия английского физика Джона Рэлея (Rayleigh number – Ra), определяющего поведение жидкости под воздействием градиента температуры. Точнее - если число Рэлея больше некоторого критического значения, равновесие жидкости становится неустойчивым.

Литература:

1. Barbara L. Fredrickson &Marcial F. Losada«Positive Affect and the Complex Dynamics of Human Flourishing» (AmericanPsychologist, 2005[Oct], Vol 60[7], 678-686). www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3126111/

2. Losada, M., &Heaphy, E. (2004). The role of positivity and connectivity in the performance of business teams: A nonlinear dynamics model. (American Behavioral Scientist, 47(6), 740-765). www.factorhappiness.at/downloads/quellen/S8_Losada.pdf

3. М.Losada, «The Complex Dynamics of High Performance Teams» (Mathematical and Computer Modelling 30 (1999), 179-192). www.Elsevier.nl/locate/mcm

4. Losada, M. &Markovitch, S (1990) GroupAnalyzer: A System for Dynamic Analysis of group Interaction, System Sciences, 1990., Proceedings of the Twenty-Third Annual Hawaii International Conference on (Volume:iv ) ieeexplore.ieee.org/xpl/login.jsp?tp=&arnumber=205245&url=http%3A%2F%2Fieeexplore.ieee.org%2Fstamp%2Fstamp.jsp%3Ftp%3D%26arnumber%3D205245


Мы Вконтакте:
вступайте!

Мы в ФБ:
вступайте!

Мы в Твиттере
Добавляйтесь!
Видеолекции И.Л. Викентьева о ТРИЗ, творческих личностях / коллективах

Публикации на аналогичную тему:

Методические статьи
Статьи и дискуссии
Полезные бизнес-цитаты
Коллекции
На главную
Любое использование текстов и дизайна может осуществляться лишь с разрешения Редактора портала.
Основание: "Закон об авторском праве и смежных правах" PФ, Гражданский кодекс РФ и международные нормы.
Редактор TreKo.RU Александр Соколов

English
Deutsch
Russian