Что сильно повлияло лично на Вас в профессиональном становлении: Личности, Книги, Случаи (необязательно из области Тренинга и Консалтинга)?..
Сильное влияние оказал личный пример профессиональной работы Генерального директора LiCO – Максима Кикотя, после посещения его первого тренинга в 1997 году я понял, как может Мастер в своем деле работать с группой и оказывать влияние на участников бизнес-тренинга и их дальнейшую жизнь, причем не только профессиональную ее часть.
Чем именно Мастер отличается от крепкого Профессионала? Профессионал – это тот, кто может прекрасно владеть методикой тренинга, использовать весь инструментарий на высшем уровне. Мастер при этом кроме использования методики «пропускает» весь тренинг и работу с людьми через себя, через искреннее желание дать каждому импульс и способы изменить свой результат в работе и в жизни.
Кого персонально можно отнести к Мастерам Тренинга и Консалтинга в России, в мире и почему? Максим Кикоть, Екатерина Михайлова, Борис Мастеров
Как стать Мастером? Рекомендации возможны или бесполезны? - Истинное желание стать Мастером в своем деле
- Постоянное развитие и совершенствование
- Открытость и готовность помогать другим людям в достижении успеха
- Удовольствие от общения с разными людьми, не только на тренинге!
Что мешает стать Мастером, кроме лени?.. - Пресыщение и самодовольство достигнутыми результатами
- Отсутствие настойчивости в ситуациях, когда неудачи «выбивают из седла»
- Формальное отношение к тренингу.
Вернуться к оглавлению 
Мы Вконтакте:
вступайте! | 
Мы в ФБ:
вступайте! | 
Мы в Твиттере
Добавляйтесь! |
Видеолекции И.Л. Викентьева о ТРИЗ, творческих личностях / коллективах 
